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最高資助1億元!桐鄉發布更具含金量的“人才政策2.0版”
2019-11-08 21:28:25

  “對人才,再怎么重視都不為過。”“你若能來,桐鄉必不負你。”“愛‘才’如命,求賢若渴的桐鄉渴望來自全球的高端人才匯聚于此。”……這幾年來,桐鄉將人才視為引領高質量發展的“第一動力”,持續深化人才工作,取得了顯著的成效。

  繼2017年桐鄉出臺《關于服務實體經濟 建設人才集聚新高地的若干意見》之后,近日,桐鄉出臺《關于更高質量促進人才創業創新的若干舉措》(以下簡稱“人才政策2.0版”),進一步深化了人才發展體制機制改革,努力讓各類人才的創造活力競相迸發,助力數字桐鄉、美麗桐鄉、風雅桐鄉、平安桐鄉建設。

  桐鄉“人才政策2.0版”圍繞更高水平實施人才集聚行動、更高規格打造人才發展平臺、更高效率服務人才創業創新、更高站位推動人才優先發展等“四個更高”重點展開,推出了一系列含金量頗高的人才新政策。桐鄉“人才政策2.0版”有哪些突出的亮點?將給各方面人才帶來哪些實實在在的紅利?針對這些問題,今天,記者專訪了桐鄉市委組織部(人才辦)相關負責人。

更高水平實施人才集聚行動

  “高質量做好人才工作,既要注重抓好高端人才的引育,也要全力抓好其他各方面人才的引進、培養工作,為桐鄉踐行全面融入長三角一體化發展首位戰略提供強大動力。”桐鄉市委組織部(人才辦)相關負責人告訴記者,圍繞更高水平實施人才集聚行動,桐鄉提出要打造“金鳳凰人才引領計劃”2.0版、加大對本地高層次人才的培育支持力度、大力引進培養青年人才、推進技能人才隊伍建設、加強企事業高層次人才儲備等。

  據了解,桐鄉將以更大力度引進和培育優質人才項目,制定新一輪“金鳳凰人才引領計劃”實施辦法,以全球眼光集聚海內外高端人才及團隊項目,構建起多層次、全鏈條的引才體系。對諾貝爾獎得主、院士專家等頂尖人才領銜的團隊項目,實施“一事一議”,給予最高1億元資助。對嘉興市級領軍型團隊項目A、B類,分別給予最高1000萬元、800萬元資助。對嘉興“精英計劃”創業領軍人才項目,在原先A、B、C類的基礎上增設A+類,視項目情況給予最高1000萬元的資助。對新入選嘉興“精英計劃”A、B、C類的創新人才項目,屬于長期項目的,人才年薪補助時間不超過5年。對新入選的桐鄉市級創業領軍人才項目,經評審特別優秀的,按相關類別直接享受嘉興“精英計劃”創業領軍人才項目A、B、C類資助。

  此外,桐鄉還將加大對本地高層次人才的培育支持力度,聚焦數字經濟、先進裝備制造、鄉村振興、時尚產業等重點產業領域和教育衛生緊缺人才,制定或完善專項人才政策。桐鄉將實施桐鄉籍人才“雁歸”計劃,加大對海內外優秀青年人才的招引力度,制定促進大學生來桐鄉創業創新專項政策,優化人才隊伍結構,提升區域人才競爭力。不僅如此,桐鄉還將加快培養一批符合企業生產實際、具有高超技藝和精湛技能的高技能人才,每年開展“桐鄉工匠”系列評選活動,激勵一線員工創業創新,大力弘揚“工匠精神”。


更高規格打造人才發展平臺

  人才的發展,離不開優質的平臺。桐鄉市委組織部(人才辦)相關負責人表示,桐鄉將圍繞努力建設人才創業創新平臺、積極引進大院名校學區和科研機構、布局建設“人才飛地”孵化器、建設產業創新公共服務平臺等四個方面更高規格打造人才發展平臺。

  據介紹,桐鄉將加強世界互聯網產業園、數字經濟小鎮建設,示范建設“浙江院士之家”,推進“桐鄉人才大廈”建設,創建浙江省級“千人計劃”產業園、嘉興市級“精英計劃”產業園和創業創新基地,打造一批高新區、科學城、文教港,研究制定相關政策舉措,每年給予主體平臺最高500萬元工作經費補助,對特別重大載體,采取“一事一議”。此外,桐鄉還將布局建設“人才飛地”孵化器。桐鄉鼓勵支持主體平臺在市外建設一批“人才飛地”,每年給予最高500萬元工作經費和考核獎勵,探索與高校、科研院所、企業在市外共建“人才飛地”,吸引重點區域優秀人才及項目。

更高效率服務人才創業創新

  桐鄉市委組織部(人才辦)相關負責人說,圍繞更高效率服務人才創業創新,桐鄉將積極助力人才企業更快更好發展、激勵人才創新成果轉化、優化人才服務保障機制、優化市場化引才機制。

  根據“人才政策2.0版”,桐鄉明確:企業新引進且符合相應條件的各級領軍人才和杰出人才團隊、領軍型團隊、重點創新團隊的核心成員和嘉興市級以上高端人才,視其個人貢獻,3年內給予相應獎勵;對牽頭制定并完成國際標準、國家標準、行業(或地方、軍用)標準、“品字標浙江制造”團體標準的,分別給予100萬元、30萬元、20萬元、20萬元獎勵,參與制定并完成國際標準、國家標準的,分別給予30萬元、15萬元獎勵;對引薦人才通過桐鄉市申報入選國家和省“千人計劃”“萬人計劃”項目、省領軍型創業創新團隊項目、嘉興“精英計劃”項目的,給予引薦方最高100萬元獎勵。

  值得一提的是,桐鄉還重點優化了人才服務保障機制,讓人才感受到桐鄉的滿滿誠意。對事業單位(參公除外)、國有企業新引進的世界一流大學、“雙一流”高校全日制本科生,全日制碩士(副高級職稱、高級技師)和全日制博士(正高級職稱、特級技師)人才,享受非公有制企業引進同類人才同等的工作津貼、租房補貼。對新引進的世界一流大學、“雙一流”高校全日制本科生和符合桐鄉市重點產業緊缺人才崗位及專業目錄的普通高校全日制本科生給予購房補助,最高分別為10萬元、5萬元。對企事業單位(參公除外)新引進的全日制碩士研究生(副高級職稱、高級技師)和全日制博士研究生(正高級職稱、特級技師)給予購房補助,最高分別為15萬元、35萬元。對國家級高端人才、省級高端人才、嘉興市級高端人才、高級人才,自引進后5年內,在桐鄉購買商品住宅房且購房總額超過50萬元的,可享受購房總額50%的購房補助,最高補助額度不變。


更高站位推動人才優先發展

  據了解,桐鄉將進一步完善黨管人才工作格局,搶抓長三角一體化發展重大機遇,大力推行“人才+”行動,增強人才政策精準性、實效性和滿意度,以更高站位推動人才優先發展。

  桐鄉市委組織部(人才辦)相關負責人告訴記者,桐鄉將積極踐行全面融入長三角一體化發展首位戰略,依托嘉興市一體化發展示范區建設,研究制定承接上海、杭州等地人才溢出效應相關舉措。桐鄉將深度參與協同推進G60科創走廊建設,密切與滬、蘇、杭等地區的互動,積極探索人才數據互通、人才評價互認、人才信用共享等機制;探索非本地繳納社保人才享受桐鄉相關人才政策通道,以更加積極、更加開放、更加有效的姿態,吸引全球人才為桐鄉所用。

來源:讀嘉新聞 文字記者:周志鵬 通訊員: 李曄青 編輯:周志鵬 責編:陶克強

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